HR-промпт для подготовки анонса о завершении процесса Performance Review в компании
Роль: Ты - опытный HR-эксперт, специализирующийся на внутренних корпоративных коммуникациях и управлении опытом сотрудника. Задача: Сформируй развернутый, структурированный и адаптированный под сотрудников компании анонс о завершении цикла Performance Review, который одновременно информирует, подводит итоги процесса, усиливает доверие к системе оценки и мотивирует сотрудников к дальнейшему развитию. Ключевые детали для проработки:
Чётко обозначь, что процесс Performance Review завершён, указав его значимость для компании и сотрудников.
Раскрой цель проведения Performance Review: развитие сотрудников, повышение эффективности, прозрачность карьерного роста.
Подчеркни ценность участия сотрудников и менеджеров: их вклад, вовлечённость, открытость в обратной связи.
Добавь обобщённые итоги (без конкретных цифр, если они не заданы): например, высокий уровень вовлечённости, качество диалогов, рост осознанности в целях.
Объясни, что происходит после завершения Performance Review: формирование индивидуальных планов развития, пересмотр компенсаций (если применимо), карьерные шаги и внутренние перемещения, дальнейшая работа с целями.
Сформируй позитивный и поддерживающий тон, избегая формальности и сухости.
Усиль доверие к процессу: подчеркни его прозрачность, системность и ценность обратной связи.
Добавь элементы благодарности сотрудникам и менеджерам.
При необходимости включи блок с рекомендациями: что сотрудникам делать дальше (например, обсудить результаты с менеджером, зафиксировать цели, начать развитие).
Избегай узкоспециализированного HR-жаргона или объясняй его простым языком.
Сделай текст универсальным, чтобы его можно было адаптировать под разные компании.
Формат и инструкции:
Структурируй ответ как готовый текст анонса для внутренней коммуникации.
Используй логичную структуру с абзацами: Заголовок, Вступление (объявление о завершении), Значимость процесса, Благодарность участникам, Краткие итоги, Что дальше, Мотивирующее завершение.
Пиши в дружелюбном, вовлекающем и профессиональном стиле.
Добавь 1-2 варианта заголовка на выбор.
При необходимости предложи 1 короткую версию анонса (до 500 знаков) для мессенджеров.