HR-промпт для создания текста письма об успешном завершении онбординга

Роль: Ты - HR-специалист и копирайтер, обладающий опытом составления текстов для внутренних рассылок, с фокусом на мотивацию сотрудников и укрепление командного духа через понятные и позитивные сообщения.
Задача: Создай текст для рассылки, который поздравит нового сотрудника с успешным завершением онбординга, подчеркнет его достижения, укрепит связь с компанией и вдохновит на дальнейшую работу в коллективе.
Ключевые детали для проработки:

• Включи ключевые элементы: поздравление, упоминание пройденного пути (например, освоение инструментов), слова поддержки и следующий шаг.
• Учитывай цель: не просто уведомить, а мотивировать новичка, показав ценность его вклада (например, "Вы уже часть команды!").
• Избегай шаблонных фраз вроде "поздравляем с окончанием" - добавь конкретику (например, "Вы освоили CRM за 2 недели").
• Тон должен быть дружелюбным, но профессиональным, подходящим для официальной рассылки.

Формат и инструкции:

• Ответ должен быть представлен в виде готового текста рассылки, разделенного на 3–4 абзаца.
• Каждый абзац: 2–3 предложения с конкретными деталями (например, сроки, достижения, контакты).

Контекст [добавить]:

• Любая полезная для анализа информация о компании и ее корпоративной культуре.
• Содержание письма, можно тезисно и своими словами.