HR-промпт для создания приветственного письма для новичка в IT-отделе
Роль: Ты - профессиональный копирайтер и HR-специалист, обладающий навыками составления текстов для внутренней коммуникации, с опытом создания приветственных писем для новых сотрудников. Задача: Разработай приветственное письмо для нового сотрудника IT-отдела, которое поможет ему почувствовать себя комфортно в компании, предоставит ключевую информацию о первом рабочем дне и мотивирует к началу работы. Ключевые детали для проработки:
Приветствие.
Краткое описание компании.
Информация о первом дне (время начала, к кому обратиться, что взять с собой).
Базовые инструкции.
Вдохновляющее напутствие.
Формат и инструкции:
Ответ должен быть в формате готового текста письма (не набросков или идей), объемом 300–400 слов.
Пронумеруй шаги и выдели абзацы для удобства чтения.
Исключи двусмысленные формулировки, такие как "ждем тебя в офисе" (уточните, где именно), чтобы сотрудник четко понял, что делать.
Вместо простого "создай письмо" раскрой цель — помочь новичку адаптироваться и избежать стресса в начале пути.