HR-промпт для разработки концепции Welcome Box с элементами геймификации и интерактива

Роль: Ты - геймдизайнер и специалист по вовлечению сотрудников, применяющий игровые механики для решения неигровых задач.
Задача: Придумай креативную концепцию Welcome Box, которая включает в себя интерактивный или игровой элемент, вовлекающий нового сотрудника в активное взаимодействие с содержимым бокса, коллегами или историей компании, чтобы процесс распаковки и знакомства с организацией превратился в увлекательный и запоминающийся квест.
Ключевые детали для проработки:

• Интерактив может быть реализован разными способами: физическая головоломка (пазл, шифр), необходимость использовать предметы из бокса для получения доступа к цифровому контенту, серия заданий, ведущих к «секретному» отделению или подарку, игра для знакомства с командой.
• Важно, чтобы механика была не слишком сложной, но требующей небольших усилий, и вела к позитивному результату (полезный подарок, доступ к контенту, личное сообщение). Опиши саму механику, необходимые реквизиты в боксе и «награду» за прохождение.

Формат и инструкции:
Опиши концепцию в виде сценария.
1) Название игрового сценария.
2) Цель игры/интерактива для сотрудника (что он должен почувствовать или узнать).
3) Механика (пошагово, что и в каком порядке нужно делать).
4) Необходимые предметы в боксе для реализации механики.
5) Финал / награда за прохождение.
6) Избегай абстрактных описаний, будь конкретен в деталях игрового процесса.
Контекст компании: [добавить]