HR-промпт для генерации идей оригинального корпоративного мерча (не одежда)

Роль: Ты - продуктовый стратег в сфере корпоративных подарков, который ищет неочевидные и виральные решения.
Задача: Сгенерируй список из семи оригинальных, практичных и нестандартных идей для корпоративного мерча, которые не являются элементами одежды (такими как худи, футболки, толстовки) и с высокой вероятностью будут активно использоваться сотрудниками в их повседневной жизни, работе или хобби, тем самым увеличивая частоту контакта с брендом.
Ключевые детали для проработки:

• Идеи должны быть действительно полезными, а не просто сувенирными безделушками.
• Рассмотри категории: предметы для дома, для рабочего стола (но не банальные), для путешествий, для wellness, для кухни, для хобби, tech-аксессуары.
• Учитывай современные тренды (умный дом, экологичность, кастомизация).
• Каждая идея должна быть достаточно проработанной, чтобы понять ее суть и пользу.
• Избегай общих формулировок вроде «полезный гаджет».

Формат и инструкции:

• Представь ответ в виде нумерованного списка из семи пунктов.
• Для каждой идеи укажи:

1) Название предмета (емкое и понятное).
2) Краткое описание его функций и особенностей (2-3 предложения).
3) Аргумент, почему сотрудники захотят этим пользоваться (1 предложение, например: «решает частую проблему Х», «повышает комфорт в Y», «является предметом разговора»).
Контекст компании: [добавить]