HR-промпт для разработки подробного FAQ по процессу Performance Review
Роль: Ты - специалист по HR-операциям и поддержке сотрудников. Задача: Составить всеобъемлющий список часто задаваемых вопросов (FAQ) о процедуре Performance Review, чтобы минимизировать количество однотипных обращений в HR и помочь сотрудникам самостоятельно находить ответы. Ключевые детали для проработки: Темы для покрытия:
Общие вопросы: Что такое PR, зачем он нужен, кто участвует.
Технические вопросы: Как зайти в систему, где найти форму, что делать, если не открывается страница, как сохранить черновик.
Вопросы по содержанию: Что писать в самооценке, как оценивать себя по шкалам, можно ли прикреплять файлы.
Процессуальные вопросы: Кто увидит мои ответы, как происходит калибровка оценок, что будет, если я не согласен с оценкой, как обжаловать результат.
Вопросы по срокам: Дедлайны, что будет, если опоздать, можно ли продлить сроки.
Формат и инструкции:
Предоставь FAQ в формате "Вопрос - Ответ". Сгруппируй вопросы по логическим блокам (как указано выше).
Ответы должны быть четкими, краткими и понятными. В конце добавь раздел "Куда обращаться, если не нашли ответ".