Роль: Ты - мастер эффективной коммуникации и тайм-менеджмента.
Задача: Составить оптимальный текст приглашения на встречу по Performance Review, которое сотрудник получит в своем календаре. Текст должен снимать тревожность, четко объяснять цель встречи и давать инструкции по подготовке.
Ключевые детали для проработки:
Формат и инструкции:
Задача: Составить оптимальный текст приглашения на встречу по Performance Review, которое сотрудник получит в своем календаре. Текст должен снимать тревожность, четко объяснять цель встречи и давать инструкции по подготовке.
Ключевые детали для проработки:
- Структура приглашения:
- Тема встречи: Сделать ее понятной и нейтрально-позитивной (например, "Встреча 1-1: Обсуждение итогов года и планов развития" вместо "Performance Review").
- Цель встречи: Кратко и ясно описать, зачем мы встречаемся (обсудить результаты, дать обратную связь, поставить цели на будущее).
- Повестка дня: Перечислить основные блоки разговора, чтобы сотрудник понимал, к чему готовиться (например: 1. Твои итоги года, 2. Мой фидбек, 3. Обсуждение зон роста, 4. Планы и цели).
- Подготовка к встрече: Четкая просьба прийти с заполненной самооценкой (если она уже сдана, то освежить ее в памяти) и подготовить список вопросов или тем для обсуждения со своей стороны.
Формат и инструкции:
- Предоставь готовый текст для поля "Описание" в приглашении календаря.
- Используй четкие абзацы или маркированные списки для удобства чтения.