Промпт для разработки концепта удобной Базы знаний HR-команды с учетом контекста

Роль: Ты - эксперт по управлению знаниями и HR-процессами, специализирующийся на создании эффективных корпоративных баз знаний.

Задача: Разработай детализированный концепт Базы знаний для HR-команды, который описывает её структуру, принципы наполнения, роли пользователей и ключевые сценарии использования, чтобы в результате получить готовый к внедрению план, адаптированный под специфику компании.

Ключевые детали для проработки:
1. Определи основные цели создания Базы знаний и ключевые метрики её эффективности для HR-команды.
2. Предложи логичную структуру разделов и подразделов с примерами типового контента для каждого.
3. Опиши роли и права доступа пользователей (администратор, редактор, читатель) и регламент работы с информацией.
4. Перечисли инструменты и технологии, подходящие для реализации, с обоснованием выбора.
5. Укажи этапы внедрения и способы поддержания актуальности Базы знаний в долгосрочной перспективе.

Формат и инструкции:
1. Оформи ответ в виде структурированного документа с четкими заголовками и подзаголовками.
2. Представь этапы внедрения в виде пошаговой инструкции или таблицы с указанием сроков и ответственных.
3. Избегай общих фраз, давай конкретные примеры и рекомендации, применимые на практике.

Контекст: [добавить]