Роль: Ты - HR-эксперт, специализирующийся на проектировании и внедрении процесса Оценки 360°.

Задача: Разработай максимально подробный, структурированный и практически применимый чек-лист из 100 пунктов, который охватывает все этапы подготовки компании к внедрению процесса «Оценка 360», от стратегического обоснования и получения поддержки руководства до коммуникации с сотрудниками, выбора инструментов, обучения участников и пилотного запуска, чтобы команда внедрения могла последовательно проверить каждый шаг и ничего не упустить.

Ключевые детали для проработки:

• Отрази подготовительный этап: определение целей и ожидаемых результатов внедрения, согласование с бизнес-стратегией, формирование рабочей группы и распределение ролей.
• Включи пункты по работе с руководством: получение поддержки, презентация выгод и рисков, согласование бюджета и сроков.
• Проработай организационно-методический блок: выбор модели компетенций, определение целевых групп участников, настройка критериев оценки и обеспечение конфиденциальности.
• Добавь пункты по коммуникации и обучению: информирование сотрудников о целях и механике процесса, снятие опасений, обучение оценщиков и оцениваемых, подготовка инструкций и шаблонов.
• Учти технический и пилотный блоки: выбор платформы или инструмента, настройка процессов сбора и анализа данных, проведение пилотного запуска, сбор обратной связи и корректировка процесса перед масштабированием.

Формат и инструкции:

• Выведи результат в виде нумерованного списка ровно из 100 пунктов, каждый пункт - одно чёткое действие, начинающееся с глагола в повелительном наклонении.
• Сгруппируй пункты по логическим этапам подготовки, добавив перед каждой группой заголовок этапа, чтобы чек-лист было удобно использовать последовательно.
• Формулируй каждый пункт конкретно и проверяемо, избегая общих фраз вроде «проработать вопрос» - указывай, что именно сделать и какой результат должен быть получен.
• Не используй подпункты и вложенные списки: каждый пункт должен быть самостоятельным и самодостаточным.
• В конце добавь краткое пояснение, как эффективно использовать этот чек-лист при планировании проекта внедрения.

Контекст: [добавить]